教育与心理学院党总支关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见

时间：[2025-03-12]  点击：

 

教育与心理学院党总支委员会

教育与心理学院党总支关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见

   

    为进一步深入贯彻全面从严治党战略方针，贯彻落实《中 共天津市委办公厅印发〈关于加强新时代廉洁文化建设的若干 措施〉的通知》（津党厅〔2022〕22 号）及《中共天津体育学院委员会关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》（津体院党发〔2023〕42 号）要求，加强新时代学院廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造廉洁文化品牌，强化学院干部教师廉洁自律意识，巩固深化党纪学习教育成果，为推动学院高质量发展提供坚强保障，现结合我院实际提出如下意见。

一、强化政治统领，夯实清正廉洁思想根基

（一）坚决维护党中央集中统一领导。持续深化忠诚教育， 严格落实党中央和市委关于维护党中央集中统一领导、重大事 项请示报告相关制度规定，深入落实天津市委关于《进一步做 好习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作的若干规定》，坚决 捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。聚焦“国之大者”，强化政 治监督，及时发现和纠正政治偏差，坚决防范“七个有之”问题。

（ 二）持之以恒强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，深入学习贯 彻党的二十大、二十届三中全会精神，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持用好 “ 第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论学习中心组学习计划，纳入 “ 三会一课” 内容，通过读书班、专题授课、研讨交流等多种形式，组织党员干部深学细研，感悟思想伟力，夯实清正廉洁思想根基。

（ 三 ）坚定信仰信念信心。推进学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想教育常态化长效化。 强化理想信念教育， 加强党的光荣传统和优良作风教育，深入学习宣传贯彻党的二 十大、二十届三中全会精神，完善领导干部下沉基层联系师生工作机制，常态化开展 “我为群众办实事”实践活动。

二、坚持党内政治生活、政治生态、政治文化一体推进， 培厚廉洁文化土壤

（ 四）压紧压实全面从严治党主体责任。严格执行《党委   （党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实“一把手” 第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。认真执行学校《全面   从严治党主体责任清单》，每半年至少召开 1 次党总支委员会专题研究全面从严治党工作，推动全面从严治党与业务工作同谋划、 同部署、同推进、同考核。

（ 五）加强对 “ 关键少数”的监督。全面加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、 依规依法履职用权等情况的监督，促进严格自律、严负其责、 严管所辖。持续推动派驻监督、巡察监督统筹衔接，形成主动 开展监督、 自觉接受监督的良好环境。领导班子成员要将执行廉洁 纪律情况作为民主生活会的重要内容，作为述责述廉的重要内 容接受评议，述责述廉报告在一定范围内公开。健全谈心谈话 制度，用好廉政谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，让 “咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

（ 六）提升党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下

 

 

 

党内政治生活的若干准则》，发扬斗争精神，敢于坚持原则，坚 决与不正之风和腐败现象作斗争。认真召开民主生活会和组织 生活会，将廉洁自律情况作为对照检查重要内容，严肃开展批 评与自我批评，健全列席督导等制度机制。扎实开展 “ 三会一 课”、主题党日、重温入党誓词、过 “政治生日”、民主评议党 员等，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。

（ 七）持续修复净化党内政治生态。不断深化码头文化、 圈子文化和好人主义问题专项治理。进一步完善领导干部家访 工作机制，探索加强对领导干部社会交往的教育监督管理，推 动自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格执行《党政领导干 部选拔任用工作条例》，匡正选人用人风气，坚持不懈整治选人 用人不正之风，对任人唯亲、唯 “ 圈”等行为，发现一起查处 一起。健全政治生态分析研判机制，持续完善健全政治生态建 设考核评价制度。

（ 八）深入推进 “三不腐”建设。 强化不敢腐的震慑，紧盯政策支持力度大、行政权力和学术权力集中、资源集中的重 点领域，聚焦招生考试、科研经费、招标采购、师德师风、奖助学金评定等关键环节，扎实开展廉洁风险自查工作，依规依纪依法采取有针对性的防范措施。要扎牢不能腐的 笼子，完善权力配置和运行制约机制，健全监督体系，强化制 度建设，尤其对重点领域、重点岗位易发多发问题，深挖根源、堵塞漏洞。深度挖掘警示教育资源，创新方式方法，建立长效机制。学校每年召开警示教育大会，分级分类开展领导干部廉洁从政专题警示教育。聚焦重点领域、关键岗位，深刻剖析典型案件，组织参观警示教育基地，做到警钟长鸣、震慑常在。

三、聚焦敬法畏纪，建设廉洁法治学校

（九）持续优化治理体系。贯彻执行民主集中制原则和 “ 三重一大”决策制度，不断完善党总支委员会、党政联席会、院长办公会议事范围和议事规程，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。推进党务、校务信息公开，畅通以 “双代会”、团代会、学生代表大会、研究生代表大会为主体的民主管理渠道，保障师生依法、依章有序参与学校管理。充分运用巡视巡察整改成果，开展问题易发多发点位的专项治理，推动形成系列制度成果。

四、涵养崇德尚教师德师风，培养清正担当干部

（十一）持续深入开展师德师风教育。深入贯彻落实习近平总书记关于 “领导干部要讲政德” 的重要指示要求和关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，引导广大教师坚定为党育人、为国育才的初心使命，坚持以德立身、 以德立学、 以德施教，模范遵守新时代教师职业行为十项准则，争做“ 四有”好老师，严明政治纪律和政治规矩。优选教育主题和内容，建 立完善教育模式，将师德师风教育与教师思想政治工作、业务 能力建设有机结合，健全完善教师思想政治和师德师风教育常 态化培训机制，全面提升政治素养、师德涵养和专业能力，引 导党员干部和广大教师明大德、守公德、严私德，加快构建我 校高质量教师队伍建设新格局。

（十二）培树勤廉兼优先进典型。大力宣传新时代广大教 师爱岗敬业、甘于奉献、 改革创新的新形象， 弘扬先进典型的 伟大精神；在师德师风先进个人、“天体榜样”等选树中注重推 出勤廉先进典型，综合运用学习交流、宣讲报告、实践体验、 媒体推介等方式宣传勤廉事迹，发挥身边榜样带动作用。

（十三）扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。聚焦新入 职教职员工、年轻干部开展定制化廉洁教育活动，引导教职员 工、年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸。对发现的苗头性、倾 向性问题，及时批评教育， 以内无妄思保证外无妄动。 紧盯重 点岗位，对违纪违法行为露头就打，警醒教职员工、年轻干部 守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。

（十四）激励领导干部担当作为。坚持严管和厚爱结合， 坚定不移落实“三个区分开来”，用好正向激励，落实反向鞭策， 建立科学规范的干部考核评价体系，引导干部树立正确的权力 观、政绩观、事业观。深化运用 “ 四种形态”，坚持尽职免责、 失职追责、精准问责，加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷 害、关爱回访等工作力度，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛 围，激励干部改革创新、担当作为。

五、深化宣传阐释，弘扬崇廉尚洁风尚

（十五）做好廉洁文化宣传。将廉洁文化宣传纳入学院宣 传思想和文化工作年度计划，统筹用好校园网、微信公众号等网络平台，打造 “廉洁文化+互联网”模式，开辟用好廉洁文化宣传专版专栏专题，加强廉洁文化建设网络宣传，把廉洁文化作为校园文化建设活动的重要内容，深入宣传倡导廉洁理念，充分利用宣传栏等载体及时发布廉洁文化主题公益宣传标语口号，积极传播廉洁理念，营造崇廉尚洁良好风尚。

（十六）实施廉洁文化精品工程。结合校园文化活动，组织开展廉政文化作品征集和展示等活动，制作推出短视频、微电影等原创廉洁文化产品，着力打造一批兼具思想性、艺术性和观赏性的精品力作。

（十七）积极拓展廉洁教育阵地。 加强廉洁文化阵地建设。充分利用学院网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设廉洁文化专栏，传播廉洁文化知识，展示廉洁文化建设成果。围绕自身品牌、特色、特点、亮点，打造一批示范基地，进行推荐展示。

六、深化家风建设，助推廉洁修身齐家

（十八）开展清廉家风主题宣传教育。将习近平总书记关 于注重家庭家教家风重要论述作为党员和领导干部学习教育的 重要内容，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，教育党员和干部做家风建设的表率。适时开展入开展廉洁家教家风主题宣传活动，结合传统节日组织领导干部与家人互赠廉洁寄语，增强家风文化建设实效。

七、强化工作保障，确保各项任务落实落地

（ 十九）加强组织领导。成立学院廉洁文化建设工作领导小组，由学院党总支书记、院长任组长，副院长任副组长，各党支部书记、办公室主任、组织员为成员。领导小组下设办公室，由组织员具体负责廉洁文化建设的组织协调和日常工作。  学院党总支要自觉担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设工作摆在重要位置，纳入党风廉政建设总体布局，纳入党的宣传思想工作整体规划，跟进关注进展情况，及时研究解决问题。

（ 二十）狠抓任务落实。每年年底将清廉学院建设情况纳入部门工作总结，确保常态长效。学院办公室将加强日常监督检查，对重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改。

                                2024年12月20日