教育与心理学院党总支关于巡察整改进展情况的通报

教育与心理学院党总支关于巡察整改进展情况的通报

按照校党委统一安排和部署，2024年10月17日至11月15日，校党委巡察组对教育与心理学院党总支进行了常规巡察。12月12日，巡察组向我院党总支反馈了巡察意见，指出了存在的6方面16个问题，并就改进工作提出意见建议。在2024年12月12日至2025年5月19日的集中整改期间，16个巡察反馈问题已全部完成整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面聚焦不够，发挥政治引领作用不充分

整改措施：一是研究制定《教育与心理学院党总支第一议题制度》，在巡察整改期间，先后开展“第一议题”学习10次。二是对京津冀协同发展战略和天津市委市政府“十项行动”相关内容进行深入学习，深入思考与学院就业、科研、社会服务等工作的结合点，持续对接相关企事业单位和实习实践基地，为学院的长远发展注入新动力。我院与华夏未来幼教集团共商校企合作新篇章，探索了学前教育人才培养与行业需求精准对接新模式。三是对照“四个善作善成”要求，研究制定学院中长期发展规划，进一步深化学科专业内涵建设、创新教学科研平台搭建、协同人才培养模式。开展了首届学前教育与特殊教育专业学生技能大赛，通过真实的教学任务实践，帮助学生将课堂知识转化为实际教学能力；与静海区第一党支部纪念馆共建思政理论课教学基地，充分发挥专业优势，开展了一系列心理科普与实践活动，取得良好社会反响。四是制定了《教育与心理学院成立就业创业指导办公室工作方案》，为学生提供全面、专业的就业创业指导服务；制定了《关于进一步加强教育与心理学院师资队伍建设的意见》，提出打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍的建设目标。在人才培养方面，就本科生转专业制定了《特殊教育专业准入细则》。五是把习近平总书记关于教育、体育的重要论述作为学院党总支、党支部和教研室理论学习和深入研究的主要内容，定期发布于学院网站、微信公众号；通过制定《教育与心理学院党总支在教师队伍建设、教学科研中加强政治把关的办法》，不断加强师资队伍建设和纪律教育。六是采取“制度引领+实践渗透”双轮驱动模式提升党建工作系统性；采取模块化嵌入策略实现党建与事业发展多维融合；拓宽思路、加强创新，系统构建党建与事业发展同频共振新格局。

问题二：将立德树人成效作为检验学院工作根本标准的意识不牢，对学院事业发展的全面领导不够有力

整改措施：一是着力推进学院学生就业工作。加强组织领导，落实就业工作责任到人，优化人才培养方案，积极推进本科专业实习实践基地建设，深入推动访企拓岗，开展就业教育，组建“就业信息精选推送”专班，强化就业指导服务。截至5月22日，学院毕业生去向落实率为44.68%，在各学院（书院）中排名第2，就业工作取得阶段性成效。二是着力加强教育学硕士一级学科建设，通过战略重构与精准培育优化学科建设；积极引进优秀人才，加强应用心理学专业的建设。三是系统性强化教学质量监督与师生互动，多措并举提高课堂教学质量。四是通过前瞻规划和动态追踪推动平台高质量发展，通过机制优化和成果转化双路径推动实验室转型，通过品牌塑造、资源开放与协同服务三大行动。加强特教资源中心、天津市特教实训中心“金字招牌”和服务社会的能力。四是系统性构建师德师风研判与治理闭环，以完善制度和加强监督为中心，提高师德治理刚性，通过加强宣传和持续巩固教育成果提高师德警示效能。

问题三：在落实意识形态责任制和防范化解重大风险方面用力不足，重点领域风险防控存在隐患

整改措施：一是落实意识形态工作责任制。优化学院网站和微信公众号内容管理，健全网评员定期培训和每月演练工作机制。二是增强防范风险意识，强化网络意识形态会商研判。制定了《教育与心理学院2025年国家安全教育培训计划》和《教育与心理学院国家安全预防性应对方案》，确保各项措施得到有效落实。建立每年召开1次保密工作会议的机制；制定了符合学院实际和学生特点的研判内容和标准；加强了与相关部门的沟通协作，合力应对舆情风险。

问题四：履行全面从严治党主体责任担当不够，基层党组织建设有待强化

整改措施：一是严格履行全面从严治党主体责任。通过系统整改应对责任书管理落实虚化问题。以责任契约化和监督常态化为中心，压实管党治党责任履行。提高思想认识、严格执行落实，弥补全面从严治党工作部署缺位问题。通过重构责任和系统治理，提高全面从严治党考核效能。二是严格落实管党治党和党风廉政建设主体责任。领导班子成员结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入基层，通过调研，广泛收集意见和建议，确保问题查摆更加精准全面。以精准滴灌为中心，深化学院新时代廉洁文化工程，开展了廉洁文化教育活动，在学院网站定期发布廉洁政策及活动等内容。三是加强对基层组织工作指导和监督。召开支部书记双周例会，加强对支部书记业务工作的指导，对支部规范性建设工作开展了专题培训，明确“三会一课”有关要求，规范师生党支部“三会一课”记录；规范选举流程，提高审查力度，加强闭环管理，提高整改督导的持续性。

问题五：学院领导班子自身建设存在不足

整改措施：一是强化改革进取精神。加强沟通、学习与培训，持续增强教研室凝聚力；通过战略驱动和群众调动，汲取创新思想。二是强化民主集中制原则。修订并完善党政联席会议议事规则，严格按照规则对重要事项进行决议，并按规定执行；遵循“末位表态”原则，明确议题主持人在决策过程中的重要性，提高制度执行力。三是扎实推进作风建设。健全工作标准，规范领导干部深入基层联系学生“八个一”记录，切实提高谈话提纲的制定质量。

问题六：学院制度执行落实不到位

整改措施：一是严格执行议事规则。通过专题学习和压实议事程序，明确重要议题前置审议研究的重要性，并在日常工作中严格执行落实。二是严格落实党务政务公开制度。按照《学院党务和院务公开实施细则》对学院党务、院务内容每年不少于1次进行公示、公开。三是严格执行内控制度。修订并严格执行《教育与心理学院经费与资产管理办法》，完善各项报销签字程序，并对一次性支出金额在1万元（含）的，由使用人提出申请，经党政联席会研究同意后方可执行。

下步，教育与心理学院党总支将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，总结巡察整改中的典型经验，切实运用和巩固好巡察成果，以更务实的态度、更高的标准推动巡察整改走深走实， 保障学院事业的高质量发展。